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D. Teobaldo Nchaso Matomba |
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Pregunta: ¿Podría contarnos resumidamente señor Director su experiencia profesional?
Respuesta: Gracias señor Delegado, por brindarme esta oportunidad de expresarme en su órgano informativo. Trabajé en la extinta Radio África 2000 durante los años 1992 y 93, como locutor grado A. Fui colaborador, durante varios años, de la revista “El Patio”. Más tarde fui el editor de la revista y responsable de publicaciones del Centro Cultural Hispano- Guineano.
Soy Cofundador de la Asociación de la Prensa de Guinea Ecuatorial-ASOPGE- y más tarde por razones de estudios tuve que trasladarme al Reino de España. Meses después de regresar al país he sido agraciado con el nombramiento de Director General de Radio y Televisión de Guinea Ecuatorial. Hecho y circunstancia personal que agradezco tanto al Jefe de Estado y Presidente de la República, como a quien o quienes hayan podido proponerme.
En el extranjero he trabajado como periodista y como profesor de español. Aquí comparto mi tiempo entre el trabajo en Radio y Televisión y en la UNGE, donde trabajo como profesor en la Facultad de Periodismo.
P.: ¿Cómo califica el nivel de profesionalismo del personal de su institución?
R.:Tenemos de todo. Desde personas muy capacitadas que pueden realizar un trabajo vistoso y, las menos capacitadas que deberán ser sometidas a cursos de formación y los hay que no puedo asegurar que aporten algo al trabajo en conjunto de RTVGE. Hay buenos profesionales en RTVGE, los hay. Pero malos, o gente que sencillamente no trabaja, también los hay.
P.:¿A qué se deben los frecuentes retrasos de los telediarios?
R.: Son varios los factores que influyen en estos retrasos. Primero, el incumplimiento de los horarios de trabajo y también las causas logísticas. No obstante estamos trabajando para subsanar estas anomalías.
P.: Apareció recientemente una noticia por Internet emitida por Reporteros sin Fronteras, que hacia alusión al despido de cuatro funcionarios de la TVGE., por falta de celo profesional e insubordinación; pero, que en realidad era por no elogiar los meritos del régimen. ¿Qué hay de cierto en esta información?
R.: Absolutamente incierto. Se descontextualizan mucho las cosas y se vende mucho humo.
Tenemos una Televisión y una Radio que vienen funcionando de una manera que obviamente no es la mejor. Hay una serie de comportamientos que son estructurales y obviamente dificultan que se haga un trabajo en buenas condiciones. Son una serie de malas actitudes ante el trabajo, ya enraizadas en la gente, que hay que cambiar. Hay un sinfín de excusas para no trabajar.
Efectivamente, hemos tenido problemas que se han tratado de resolver. Unos señores, de modo disciplinario fueron suspendidos de empleo y salario. Los hechos fueron bastante graves y de alguna manera, estos funcionarios tenían que ser castigados. No obstante, la intención de la sanción me pareció más bien correctiva; porque estos señores volverán a incorporarse a sus puestos de trabajo. Solo que todo mundo debe saber que en todo trabajo hay unas directrices y unas normas establecidas.
La gente tiene que venir a hacer su trabajo y no a impedir a que los demás hagan el suyo. Este es alguno de los problemas que tenemos. Las razones del correctivo no fueron por falta de alabanzas al régimen, sino que única y específicamente, fueron por cuestiones laborales, de desacato, de indisciplina, faltas de celo profesional y de implicación en el trabajo. La información aparecida en Internet es absolutamente exagerada y descontextualizada.
P.: Se registran frecuentes interrupciones sobre todo en las emisiones de Radio; lo que no se observa en muchas otras emisoras de otros países como África Nº 1 ó Radio Françe Internacional por citar algunos ejemplos. ¿Tiene esto alguna explicación?
R.: Vivimos en una ciudad en la que se registran frecuentes apagones y cortes de luz aunque disponemos de grupos electrógenos adicionales; pero por una falta de previsión, nuestras emisiones pueden estar interrumpidas durante varias horas por falta de fluido eléctrico.
Otras averías son provocadas por la inestabilidad de la energía eléctrica. Los equipos electrónicos están expuestos a sobrecalentamientos, a subidas y bajadas de tensión, lo que puedo quemarlos.
P.: ¿Qué cambios podemos esperar de la nueva etapa de Dirección?
R.: vamos a hacer una buena tele, vamos a mejorarla mucho poniendo en breve programas de producción propia y series interesantes; programas infantiles etc. Emplazo ya a los telespectadores a ver la nueva programación que en breve estará accesible para el disfrute del público.
Por otro lado están los cursos de formación que vamos a gestionar para el personal. Son acciones formativas necesarias, ya que este es un medio donde la gente necesita estar siempre al día. Pues han de trabajar con material nuevo y tecnología nueva.•
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