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Ricardo Mengué durante la Conferencia Económica en Bata en noviembre del año pasado. |
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Ricardo Mengué obama Nfube, jefe del gobierno de Guinea Ecuatorial, reconoció el día 19 de marzo el esfuerzo desplegado por los nuevos funcionarios reclutados por la Administración pública, por obtener los correspondientes niveles académicos que han conducido a su nombramiento. También les invitó a aportar una renovación y una nueva dinámica al trabajo en la misma, y a no caer en la práctica de la corrupción.
El primer ministro guineoecuatoriano, dirigió en aquella fecha el tradicional acto de entrega de nombramientos a los nuevos funcionarios de la Administración Pública, reclutados por cada año por el gobierno.
En este acto multitudinario, en el que participaban también el viceprimerministro segundo, Demetrio Eló Ndong Nsefumu; los ministros Fortunato Ofa Mbo y Vicente Eate Tomí, de la Secretaría General de la Presidencia y de la Función Pública y Reforma Administrativa; los viceministros Carlos Nsue Otong y Pedro Abaga Esono, de Educación y Sanidad, respectivamente; el jefe del gobierno guineoecuatoriano reconoció el esfuerzo desplegado por los nuevos funcionarios para obtener los correspondientes niveles académicos que han conducido a su nombramiento por el gobierno. “Este acto es de suma importancia porque marca el comienzo de vuestro servicio a la sociedad, así como la demostración a ésta de la profesión que cada uno ha aprendido”, dijo Mengué Obama a este nuevo cuerpo de funcionarios. “Se trata de un acto de reconocimiento a vuestro esfuerzo de alcanzar los requisitos para ser admitidos en la función pública”, añadió.
Ricardo Mengué invitó a los nuevos nombrados a aportar una renovación y una nueva dinámica al trabajo en la Administración pública, porque, dijo, “el verdadero sentido del nombre funcionario es el de servidor público, es decir, el que sirve y no el que es servido”. También aludió a la juventud de los nuevos funcionarios, cuya edad máxima oscila entre los 24 años.
El primer ministro señaló que un servidor público no se guía por el ánimo de un enriquecimiento rápido- que calificó de ilícito-, porque es esta idea la que provoca la corrupción. La corrupción administrativa, según el político guineoecuatoriano, se origina cuando un funcionario no quiere servir sino ser servido por los administrados. “Cuando un funcionario no quiere servir sino ser servido, suele ser por la búsqueda de un enriquecimiento rápido, y este desvío es el que crea la corrupción, la cual trae problemas a la sociedad, merma la eficiencia de la Administración y le da una mala imagen”, dijo. “Esperamos que ustedes sean diferentes, que trabajen al margen de la idea de un enriquecimiento ilícito, porque ustedes constituyen el capital intelectual de nuestra administración, y son los que deberán inyectar una nueva vitalidad para el funcionamiento eficaz de ésta. Tenemos la esperanza de que una vez que ustedes se incorporen, el pueblo notará un cambio de orientación de la administración, poniéndola al servicio del público y en el interés de éste”, matizó.
Mengué Obama Nfube apeló a la imparcialidad en el ejercicio de la administración pública. “El funcionario tiene que ser imparcial; no tiene que actuar basándose en familiarismos ni amiguismos. La Administración no permite un trato diferencial ni discriminatorio, sea de raza, etnia, tribu, religión o ideología política”, dijo.
Dirigiéndose a los docentes y sanitarios, que constituían la mayoría de los nombrados en este año, el jefe del poder ejecutivo declaró que la idea de su gobierno es situar en cada rincón del país un educador y un sanitario, para garantizar a toda la población el derecho que tienen a la educación y a la salud. “Lo que queremos es un desarrollo global. Nuestra intención es situar la administración en toda la geografía nacional; también queremos dotar de un médico y un maestro a todos los centros de salud y escuelas del país, para librar a nuestra población rural de los traslados innecesarios a las ciudades”, apuntó.
El político guineoecuatoriano reveló la estrategia del gobierno para impulsar la aceptación de los destinos a las zonas rurales, por parte de los funcionarios públicos. “sabemos que los funcionarios de las zonas rurales carecen de las mismas oportunidades que los de las grandes ciudades. Por eso, hemos adoptado la estrategia de dar incentivos a los que aceptan los destinos en dichas zonas, los cuales podrían incrementarse paulatinamente”, manifestó.
Cada año, el gobierno guineoecuatoriano recluta un extenso grupo de funcionarios para los diversos sectores de la Administración Pública. Los nombrados suelen agruparse en diferentes escalas según las categorías académicas de los postulantes. En esta ocasión, el mayor número de nombramientos ha correspondido a los departamentos de sanidad y educación, los cuales, según el primer ministro guineoecuatoriano, “constituyen dos pilares básicos para el desarrollo” de Guinea Ecuatorial.
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